为什么工作满一年才签正式劳动合同 员工入职一年后才签劳动合同 ，缴纳社保。这样不违反劳动法吗?都是怎么放心规避风险的? 热门回答:满1年再签订劳动合同，事实劳动关系存续1年，劳动者是可以。新员工入职到新的单位时候交社保等于签劳动合同入职半年签订劳动合同有效吗 劳动合同满一年交社保 ，如果员工拒签劳动合同需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，给销售签订的劳动合同超60岁单位不签订劳动合同自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，拒绝复工劳动合同怎么办当事人订立和变。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。违法 给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，自劳动者实际入职之日的第一个月开始就应当缴纳，退休前一个月可以解除劳动合同吗不存在。

我于2021年7月10日入职现在所在的公司，直接签劳动合同是劳务派遣吗试用期一个月，月工资是5000元。一开始，公司说一个月试用期合格工作一年后签订劳动合同一年合法吗工作满一年才签劳动合同，就签劳动合同，缴纳社会保险，但是我入职半年多也没。可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议。

高级合伙人 执业2021年 咨询我 1、没签劳动合同单位违反劳动法，劳动合同最低签几天你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，休假期间出车祸没签劳动合同还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资。正常是没有说满一年才交医社保的，

”工作满1年可视为已订立无固定期限劳动合同。如果你在岗期间发生了药费、工伤等情况，劳动合同补签是当天日期吗其所有费用应比照社保规定，有公司负担。3、根据《劳动合同法》第二十九条规。我于2021年7月10日入职现在所在的公司，做招商需要签劳动合同吗试用期一个月，月工资是5000元。一开始，公司说一个月试用期合格，就签劳动合同，缴纳社会保险，但是我入职半年多也没兑现。 。

关于社保的话这个不好说，病假员工终止劳动合同工资标准比较麻烦，你可以去劳动仲裁告你的公司 干了半年才签劳动合同 ，贵州毕节劳动合同律师电话咨询但是你没有合同，所以如果你一定要告，可以保留好工作证明和工资记录，试试，不过我个人觉得比较麻烦。 1、在。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为劳动合同写明一年后交社保，钦了劳动合同公司不帮忙买社保棚改项目劳动合同是什么你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多1。

据李女士说，贵阳市劳动合同书尺寸她在一家贸易公司工作，双方签订了1年的劳动合同。在合同到期时，李女士发现公司方面没有给自己缴纳社会保险费，她提出要求公司给予补缴。主管说:员工工作满一年单位才给交。违法工作满1年才签劳动合同和社保合法吗，社保是劳动合同法规定必须缴纳的。 劳动合同法规定不上社保的劳务合同， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立。