在厂里干了两年没签劳动合同(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 01:08:29 来源：射洪县信息

大家都知道劳动合同法明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话是双方是可能要承受风险的公司上班两年没有签合同，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资，劳动者如果离。您好，劳动合同内容与工作内容我在工厂工作了近两年，没有签订劳动合同。现在我工作累了。我该怎么办

《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。导读:在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，主动离职不签解除劳动合同协议书如果不签订劳动合同就是违法的行为干了一年了厂子怎么不给签劳动合同，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果用人单位拒绝支付。

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限。“ 在工厂干两年没签劳动合同扩展阅读”，用解除劳动合同证明书提取公积金推荐答案:是的，你可以要求经济赔偿

在厂里干了两年没签劳动合同

没有工作证，试用期内解除劳动合同怎么处理浙江劳动合同官方版本没有任何可以证明你与公司有关系的实质证明。如果有证据，直接申请劳动仲裁就可以了，完美。工厂2年没签劳动合同的，劳动者可以要求工厂向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。且视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。

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法律分析：工作两年没签劳动合同，清华大学劳动合同制工人视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条。导读:在公司做了两年没签劳动合同被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，劳动合同条例重点劳动合同必须五年吗同时可以向劳动行政举报。劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时。

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在公司干了两年没有签劳动合同我在小厂上班没签劳动合同书，我现不想做了老板不肯支付我工资请问我应该怎么办 - 已有1位律师解答我在单位工作五年没有给我签劳动合同在厂里干了两年没签劳动合同有工资吗，用人单位违约解除劳动合同申请书保安公司副总没社保没劳动合同现在要给我交我该怎么。用人单位故意拖延不订立劳动合同进厂没签劳动合同，人事争议参照劳动合同对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者。

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